Euroinvest vine in sprijinul activitatii dvs., preluand activitatea de recrutare. Folosind propria metodologie si propria baza de date, Euroinvest va asigura o perfecta compatibilitate intre cerintele postului si candidatii propusi, efectuand astfel preselectia necesara.

Va vor fi propusi candidatii care corespund cel mai bine cerintelor dvs., urmand a plati serviciile oferite de catre Euroinvest, dupa acceptarea candidaturii.

O perioada de garantie, echivalenta cu perioada de proba stabilita conform legislatiei in vigoare, va fi acordata pentru fiecare candidat acceptat.

In situatiile in care aveti proiecte de dezvoltare a capacitatilor de productie existente sau a constituirii unei societati noi si doriti angajarea de personal calificat pe anumite profile profesionale, calificari si competente, Euroinvest vine in sprijinul dvs., acordand asistenta de specialitate, in vederea selectiei personalului necesar.

Recrutarea in masa presupune atragerea si gestionarea unui numar important de aplicatii, in directa relatie cu un numar mare de posturi vacante (peste 50). Recrutarea in masa este un proces integrat si complex cu o logistica aparte incluzand componente care tin de promovarea proiectului in mass-media, receptia si clasificarea candidatilor, implementarea unui sistem eficient de evaluare si triere psihologica.

Euroinvest detine metodologia si instrumentele psihologice necesare procesarii in timp real a candidatilor, oferindu-va de asemenea consultanta pe toata durata de acomodare a noilor angajati.